Biznes potrzebuje empatii!

W dzisiejszych czasach od liderów i działów HR wymaga się stworzenia środowiska pracy, które będzie umożliwiało pracownikom wykorzystanie ich pełnego potencjału. Rozwijanie nowych umiejętności, szczególnie w miękkich obszarach, może okazać się kluczem do zbudowania przewagi rynkowej.

W coraz większym stopniu o sukcesie biznesowym decyduje jakość relacji
oraz wynikające z nich zaufanie.

Nasze doświadczenia wskazują, że empatia pomaga nawiązać lepszy kontakt – liderom, którzy lepiej rozumieją i zarządzają emocjami w zespole oraz pracownikom, którzy zyskują lepszy dostęp do swoich zasobów. Skutkuje wzrostem zaangażowania, kompetencji osobistych i motywacji.


Czym się zajmujemy?

Pracujemy na rzecz poprawy umiejętności miękkich, które przekładają się na większą efektywność osobistą. Uczymy jak być w lepszym kontakcie ze sobą i z innymi.  Przykłady szkoleń, które realizujemy:

 

Empatyczna komunikacja w praktyce zarządzania zespołem / współpracy w zespole.

Trening interpersonalny– klasyczne szkolenie budujące zaufanie i poprawiające komunikację.

Doskonalenie umiejętności trenerskich dla osób odpowiedzialnych za przekazywanie wiedzy.

Integralne Studium Rozwoju Osobistego dla osób wybierających głębszą pracę nad rozwojem osobistym.