Kurs Doskonalenia Umiejętności Trenerskich i Komunikacji opartej na Empatii

To autorski projekt kształcenia trenerów kompetencji osobistych, realizowany w partnerstwie merytorycznym z Polskim Towarzystwem Psychologicznym. Kurs przygotowuje do samodzielnego prowadzenia szkoleń metodą warsztatową wg standardu trenerskiego PTP. Jest również zaawansowanym kursem empatii.

Na tym etapie praca przebiega w dwóch wątkach: moduły trenerskie przekazują wiedzę i przygotowują Słuchaczy do praktycznego prowadzenia szkoleń metodą warsztatową. Zajęcia w większości opierają się na ćwiczeniach obejmujących budowanie bloków szkoleniowych, pracę z grupą oraz procesy grupowe. Teoria wsparta jest praktyką – Słuchacze mają możliwość poprowadzenia w ramach grupy przygotowane przez siebie moduły i/lub ćwiczenia.

Część dotycząca komunikacji opartej na empatii obejmuje rozszerzoną praktykę empatii, pogłębioną teorię dotyczącą zagadnień związanych z NVC oraz wykorzystanie empatii w procesie pracy z grupą. Praca w tym obszarze ma na celu zintegrowanie umiejętności nawiązywania empatycznego kontaktu, daje również inspirację do przygotowania treści własnych szkoleń.

Cechą tego Kursu jest to, że wspiera uczestników zarówno w zdobyciu umiejętności pracy z grupą metodami warsztatowymi jak i daje możliwość poznania oraz praktykowania założeń metody „Porozumienie bez Przemocy” (ang. NVC) w kontekście komunikacji interpersonalnej i rozwoju osobistego. Dzięki temu absolwenci mają nie tylko umiejętność prowadzenia szkoleń metodą warsztatową, ale także zasoby eksperckiego know how z zakresu budowania relacji opartych na zaufaniu i empatii.

Absolwenci Kursu najczęściej wykorzystują zdobytą wiedzę i umiejętności do prowadzenia szkoleń z rozwoju osobistego lub podniesienia własnych umiejętności kontaktu i komunikacji z innymi ludźmi.

Te kompetencje procentują również w czasie pracy z zespołami – przy przekazywaniu wiedzy, prowadzeniu zebrań, prezentacji czy wspieraniu rozwoju osobistego pracowników.

Podczas zajęć między innymi:

Dowiesz się, jak:

• udzielać oraz przyjmować informację zwrotną,
• radzić sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z grupą,
• dawać sobie empatię w sytuacji poczucia złości, lęku, krytyki lub konfliktu,
• pomagać uczestnikom w radzeniu sobie z trudnymi emocjami: złością, poczuciem winy i wstydem

Przećwiczysz:

• pisanie programów krótkich szkoleń w oparciu o cykl Kolba,
• prowadzenie modułów szkoleniowych w oparciu o samodzielnie przygotowane scenariusze,
• pracę z grupą bez struktury,
• strategie radzenia sobie z zaskakującymi sytuacjami w czasie warsztatów,
• modele komunikacji i budowania relacji oparte na empatii wg M.Rosenberga

Poznasz:

• zasady empatycznej komunikacji wg M.Rosenberga,
• proste oraz zaawansowane narzędzia trenerskie,
• charakterystykę etapów procesu grupowego i strategie pracy z grupą na każdym z nich

Zasady uczestnictwa:

Warunkiem uczestnictwa w Kursie jest posiadanie wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim, doświadczenie w rozwoju osobistym minimum 100 godzin w ramach jednego procesu, znajomość podstaw NVC (minimum 40 godzin szkoleń) oraz doświadczenie treningu interpersonalnego w standardzie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (minimum 40 godzin). Wymogi te spełnia program Integralne Studium Rozwoju Osobistego. Dodatkowym warunkiem uczestnictwa jest odbycie rozmowy na temat potrzeb osoby aplikującej.

Osoby, które mają ukończony roczny kurs NVC mogą po rozmowie aplikować na Kurs Doskonalenia Umiejętności Trenerskich.

Z każdą osobą podpisujemy umowę, w której określamy zasady współpracy, rozwiązania umowy oraz reklamacji.

* 205h przy grupie minimum 8 osób, przy mniejszej grupie łączna liczba godzin to 170h dydaktycznych.

Chcesz dołączyć? Spytaj o terminy najbliższej grupy!