Czy relacje mogą być realnym narzędziem realizacji strategii i budowania zaangażowania w organizacji?
W świecie narastającej presji, niepewności i kryzysów coraz wyraźniej widać, że to nie tylko procesy czy narzędzia decydują o sukcesie firmy, efektywności ludzi w pracy i ich dobrostanie, lecz jakość relacji. Badania nad skutecznością zespołów, zdrowiem psychicznym i szczęściem pokazują, że relacje nie są dodatkiem do pracy, tylko tworzą środowisko, w którym praca się wydarza. Można je więc śmiało nazwać najważniejszym „system operacyjnym” organizacji.
Ania i Marta podczas wystąpienie mówią o tym, dlaczego budowanie relacji jest koniecznością – zarówno z perspektywy ludzi, jak i organizacji – oraz jak empatia, rozumiana jako konkretna kompetencja komunikacyjna według podejścia Marshalla Rosenberga (NVC) wspiera zaufanie, bezpieczeństwo psychologiczne i współpracę. Będzie o tym jak budować mosty zamiast murów – w relacjach i w organizacjach.
Jeżeli na co dzień funkcjonujesz pomiędzy potrzebami ludzi, a oczekiwaniami organizacji i chcesz dowiedzieć się jak wzmacniać swoją rolę poprzez dojrzałość relacyjną – obejrzyj relację z naszego wystąpienia z największych targów HR – Expo HR 2026 (11.02.2026r.).
https://drive.google.com/file/d/1g-a_yHBRfouiXsmASpraGPHwaSZGOiDo/view?usp=sharing